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　　1-智能定位胸牌的电子围栏功能管理人员可以通过云端后台为智能定位胸牌设置电子围栏=▲◇•，当员工在规定实践内超出设定区域就会触发报警系统=▷▲◇…■，可以避免员工对工作区域不明确引起的争议□…◁◆。当员工在工作实践内出现无故离岗◆○=、迟到早退等问题■▽★-◆，后台可以及时对该问题做出反馈△◆▷■○★。2-智能定位胸牌的运动监测功能智能胸牌采用持续震动监测自动开机的方式=▪□◇，采用WIFI/GNSS/LBS多种定位方式对员工的位置进行实时更新□△★◇□★，同时对于员工的运动轨迹系统可以及时储存…◇•…◇。对于员工的工作状态进行实时把握凯发国际天生赢家■○▪。3-智能定位胸牌的亲情通话功能智能定位胸牌不仅能够对员工的工作范围以及运动轨迹进行实时监控◁●●=，同时对于工作中的沟通需求★▪•■▽，该胸牌增加了亲情通话功能○★，尤其是扩音器的内置☆☆▼。保障语音通话清晰•••●☆…，便于管理人员与员工之间的无障碍沟通•▲△■。

　　为地区的经济与人口流动做出了重要的贡献…◆☆=◇▼。同时应当顺应时代发展▽▪，为了提升车站管理人员的服务水准…▼。

　　通过以上问题•○，相关管理人员意识到单靠传统的管控手段难以规避类似问题…△▷▷▷，如需要对车站员工的工作做出合理有效的监测…•◆□，引用现代化物联网技术将是一个突破口■◇▲▽◇。Yunxion作为一家专业开发物联网产品的科技公司□▪▼=■=，利用物联网的传感技术开发出智能定位胸牌为管理人员的工作提供新的方向▷□▼○。智能定位胸牌可以通过传感器将前端数据行为直接传递到云端后台=□-•●。管理者可以通过可视化后台对员工进行远程定位与监测★◁□●•▲。包括了员工的工作轨迹◇★▼▪、实时定位-…◆-●-、及时通话等功能为管理工作提供解决方案☆▷。

　　随着物联网的不断发展▽★■，相关管理人员不仅需要加强相关制度的制定与执行•◁●，首先需要深入了解当地车站管理的不足之处★△•◆▪。除了提升管理制度水准外◆▪•◁，对于一个地区的发展具有重要意义★☆△…。引入现代化物联网设备有利于从本质上提升车站工作人员的服务水准▽▪●▲•△！

　　由于部分车站所属的工作范围较大凯发国际天生赢家▼-□◆，管理人员无法对所有的工作人员在工作中的位置做出实时监测▷○□▽。管理者只能通过是否有群众投诉★•，调取监控或抽查的方式了解员工的工作状态◁☆，对于员工的工作绩效判断缺乏合理的依据•…◁。对于员工擅自离岗○△▼…◆、迟到早退等问题也无法及时作出反馈▲▪●◇■=，为车辆管理人员的工作增加了难度◁★□□◇。

　　车站服务管理质量的提升▽-☆▽，车站作为每个地区的交通枢纽▽●◇☆，结合智能化设备为管理工作提供新的解决方案▪……◁★◁。

　　2-员工的工作状态无法把握由于工作性质的差异●△◆▽★•，部分车站管理人员需要时刻为群众提供相关的乘车信息或帮助◁▷=-。但对于部分员工的消极怠工的状态无法进行实时监测△□…★○，更没有办法及时做出反馈=▽▼。3-员工的工作联络缺乏合理方式即使目前互联网电子通信的方式多样○●=，但如在工作过程中使用手机等方式■▼◇，一方面对于员工的私人通信与工作通信难以界定◇▽■▲▪▷，同时由于手机功能丰富▷-…，在工作中很容易分散员工的注意力◁▼-▽=△。在工作过程中缺乏集员工位置与简单通信方式为一体的智能化产品-▽▷•▲。